Omówione zostaną m.in następujące zagadnienia:

I PRAWO PRACY1. Prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie zatrudniania pracowników.2. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, w tym ;·  wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych, ·  ochrona wynagrodzenia za pracę, ·  wynagrodzenie za czas choroby, ·  wynagrodzenie za czas urlopu,
                  3. Czas pracy, w tym.; ·  - normy czasu pracy, ·  - systemy czasu pracy, ·  - ewidencja czasu pracy.
                  4. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, w tym; ·  - na podstawie Kodeksu Pracy ·  - na podstawie innych przepisów prawa ( KC) ·  - zwolnienia grupowe – nowe uregulowania prawne
                  5. Kontrakt menedżerski w aspekcie prawa pracy, prawa podatkowego
                      i prawa ubezpieczeń społecznych.
                  6. Urlopy pracownicze.
                  7. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.8. Pakiet Antykryzysowy - omówienie
                  
                  II : Obowiązki pracodawcy w zakresie ZUS. 
                  
                     1. System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych zdrowotnych Polsce – zagadnienia ogólne.
                     2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym 
                  
                  - pracowników, w tym osób przebywających na urlopach wychowawczych lub  pobierających zasiłek macierzyński,- zleceniobiorców,- członków rad nadzorczych, członków zarządu, prokurentów.
                  
                     1. Obowiązki pracodawcy w zakresie zgłoszeniowo – rozliczeniowo do ZUS.
                     2. Zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz źródła ich finansowania.
                     3. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
                     4. Warunki przyznania i zakres świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
                     5. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia  
                  
                       społecznego